Workshop Saberes Estratégicos em Redes

Conduzir uma empresa é um grande desafio, ainda mais quando não se tem clareza do seu real propósito e das razões pelas quais todos devem lutar. E se você tivesse a oportunidade de enxergar tudo isso em algumas horas com sua equipe? Aqui você tem!

A arte de planejar e posicionar a organização com uma equipe de alta performance

Uma empresa não pode ser vista apenas como um estabelecimento onde pessoas trabalham, um prédio com equipamentos e máquinas em funcionamento ou qualquer outra coisa assim. Percebida ou não, a empresa tem uma cultura, uma maneira de atuar, um estilo empresarial. No entanto, quando essa cultura não está bem desenvolvida ou ainda não é corretamente comunicada, a atração de funcionários e a gestão dessas pessoas sofrem impactos extremamente negativos. Para que a empresa possa produzir cada vez mais e melhor com os recursos que estão a sua disposição, são necessários três fatores fundamentais: alta capacidade de gestão, objetivos claros e desafiadores e uma liderança eficaz.

Se você não sabe quem você é, como você vai escolher o que você quer?

Quando uma organização tem clareza de sua missão, com uma visão de futuro e seus valores bem definidos, estabelece ações bem estruturadas capazes de realizações projetos consistentes e obter resultados extraordinários. Para isso é importante trabalhar os modelos mentais arraigados em nossa prática profissional, quebrando paradigmas e ampliando horizontes para acolher e propor mudanças, descobrindo as oportunidades geradas pelas sucessivas crises.

Ter clareza sobre os propósitos da empresa e onde o negócio pretende estar em um futuro próximo tem a ver com a definição clara da missão e a visão e valores da organização. Ter clareza nos objetivos que pretende alcançar para criar uma Cultura Organizacional que inspira os que dela participam e gera um posicionamento no mercado como um valor intangível: a percepção de uma Marca de confiança, de excelência nas entregas e de satisfação dos clientes com resultados extraordinários é essencial para a organização.

“Acredito que a realização profissional é um direito e não um privilégio. Todas as pessoas merecem acordar de manhã animadas para ir ao trabalho. Para nos sentirmos assim, precisamos primeiro entender exatamente o PORQUÊ do que fazemos.”  Simon Sinek

O Workshop “Saberes Estratégicos em Redes” parte de uma metodologia diferenciada, lançando mão dos fundamentos e ferramentas de gestão e coaching e tem como objetivos fazer com que a sua empresa reveja o seu posicionamento diante das intensas mudanças que estão ocorrendo no mundo; prepare sua equipe para iniciar um processo de transformação, passando de um grupo a uma equipe e de uma equipe a um  time; alinhe os objetivos da organização entre seus colaboradores e aprimore a qualidade dos serviços e entregas junto aos seus clientes.

Entre em contato conosco agora e saiba como levar a sua empresa para um novo nível de excelência e comprometimento. Se sua empresa atua no ramo educacional, conheça também nossas soluções para educação, especialmente o Mapeamento Redes e Saberes, uma ferramenta exclusiva para você conhecer a fundo a gestão da sua escola.