Mapeamento do Perfil Comportamental
Autoconhecimento é fundamental para o sucesso profissional e na construção de bons relacionamentos atualmente. Quanto mais você se conhece, mais alto desempenho consegue alcançar. E uma das mais eficientes ferramentas de autoconhecimento é o DISC. Aqui você tem uma análise completa do seu perfil comportamental.
Você já se perguntou porque se dá melhor com algumas pessoas e com outras não? Já conheceu alguém de quem não gostou? Teve problemas com chefes ou subordinados? Já se sentiu mal numa loja por causa do atendimento?
A maioria de nós já passamos por situações assim, e isso se deve, em grande parte, ao perfil comportamental das pessoas com as quais interagimos e o nosso próprio perfil. Você conhece o seu perfil comportamental?
Uma das principais formas de autoconhecimento sobre o perfil comportamental é a linguagem DISC.
Mas, o que é DISC?
DISC é uma linguagem universal do comportamento humano observável. Sua validade pode ser provada observando o comportamento das pessoas. Já foi cientificamente provado que as pessoas, em termos de como agem, possuem características similares. Conhecendo essas características, podemos melhorar a comunicação e, com isso, aumentar a compreensão do outro e nossa própria.
A linguem DISC apresenta quatro fatores comportamentais: dominância, influência, conformidade e estabilidade. Todo perfil comportamental é uma combinação dos 4 perfis. Portanto, cada profissional é único e possui características de mais de um perfil. Embora nem sempre seja assim chamada, existe desde que as pessoas começaram a observar umas às outras. Ao aprender a linguagem e abrir seus “olhos compotamentais”, você notará um grande salto de eficácia comportamental e em suas interações com outras pessoas.
Benefícios da linguagem DISC:
- obter compromisso e cooperação
- construir equipes eficazes
- resolver e previnir conflitos
- obter apoio/credibilidade
- desenvolver competências técnica, sistêmica e interpessoal
- melhorar a capacidade de comunicação
- aumentar o autoconhecimento
- criar com clima de motivação
Que tal saber um pouquinho sobre cada perfil?
Dominância: pessoas com esse perfil são naturalmente movidos por desafios. Sua principal característica é resolver problemas por meio das ações. Esse perfil prioriza as entregas e tende a motivar seus colegas. São ótimos para áreas que exigem rapidez na conclusão de tarefas.
Influência: são aqueles excelentes em criar laços interpessoais. Conseguem conectar um assunto a outro com rapidez e gostam de dinamismo e parceria.
Conformidade: buscam conhecimentos teóricos e práticos para concluir suas demandas. São profissionais excelentes para áreas que exigem análise de dados, como Tecnologia, e tudo que envolva pesquisa e resolução de problemas complexos.
Estabilidade: tendem a ser mais calmos e centrados. Gostam de rotina e processos estruturados. São profissionais capazes de planejar suas atividades para alcançar o melhor resultado possível.
Importante!
Quando discutimos o comportamento humano, à luz do DISC, a questão de certo ou errado não existe. Um perfil não é melhor que o outro. Cada estilo comportamental tem forças e fraquezas.
E então, já coneguiu se identificar dentro de algum dos perfis comportamentais? Quais atitudes e comportamentos você mais executa?
Agora é o momento de se autoconhecer ainda mais… Entre em contato conosco através dos canais de comunicação e saiba como conhecer o seu perfil comportamental DISC agora mesmo. Tudo de forma online, rápida e assertiva.
