A Redes e Saberes na essência

“Pessoas não compram o que você faz. Elas compram o porquê você faz” Simon Sinek

A essência de uma organização está no porquê que leva todos que nela atuam a se dedicarem diariamente. Não é uma questão restrita a relacionamentos comerciais; muito menos a um mero retorno financeiro (o que é resultado do que se faz). Trata-se de algo maior, que identifica a organização no mundo e faz com que todos que a ela se liguem compartilhem do mesmo objetivo.

Propósito Redes e Saberes

Conectar saberes em redes colaborativas.

A clareza da esssência do que queremos nos leva a definirmos o quê e como faremos isso acontecer. Não são mais ações e processos soltos, mas tudo conectado de forma a alcançar objetivos maiores. É por meio disso que entrega-se valor a clientes, colaboradores, parceiros e todos que estejam ligados à empresa. Tudo orquestrado para se atingir o máximo de resultados para todos.

Missão Redes e Saberes

Conduzir organizações e pessoas ao autoconhecimento e a definirem e trilharem caminhos sustentáveis e desafiadores para alcançarem níveis de excelência.

Ainda que seja inspirador e que desperte um forte desejo de se realizar e alcançar, propósito e missão são sustentados por valores sólidos que norteiam tudo que a empresa faz. As práticas, as relações e cada decisão precisam atender o que para a empresa é inegociável: seus valores. Isso é uma garantia de que a empresa e todos que a faz estejam alinhados e atentos ao que verdadeiramente importa, e não ao alcance de objetivos individualistas a até obscuros.

Valores Redes e Saberes

Colaboração: priorizar o trabalho colaborativo e valorizar a construção de parcerias e redes de integração.

Inovação: buscar soluções e caminhos que vão além do óbvio e do já utilizado, identificando e aplicando melhorias a partir das potencialidades das organizações e pessoas.

Conhecimento: incentivar e fomentar a busca e construção constante do conhecimento, utilizando-o como base do desenvolvimento de todos.

Sustentabilidade: atuar para o desenvolvimento organizacional próprio e de quem conosco se relaciona observando, sempre, o tripé da sustentabilidade (social, ambiental e financeiro).

Simplicidade: conectar e construir soluções com agilidade e dinamismo, de forma prática e acessível a todos.

Uma empresa sem um objetivo claro de onde deseja chegar é uma barco à deriva em meio a uma tempestade. Acaba buscando soluções meramente de sobrevivência, sem saber realmente que caminho seguir. Além disso, deixa seus colaboradores sem saber para onde ir, abrindo oportunidade para que cada um priorize os próprios objetivos, sem alinhá-los com os da empresa. É preciso que a visão esteja clara para que todos tenham o mesmo obejtivo.

Visão Redes e Saberes

Posicionar-se no mercado de consultoria e desenvolvimento humano como destaque em soluções inovadoras e construção de redes até 2024.

Essa é a Redes e Saberes, em sua essência e objetivos. Se você se identificou com tudo isso, seja bem-vinda e bem-vindo a nossa rede!