Treinamento e Desenvolvimento

O investimento que você tem feito no desenvolvimento dos seus colaboradores tem tido o retorno esperado? Se sua resposta foi "não" ou "não sei" é porque você está fazendo errado. Aqui, o conhecimento traz crescimento para a empresa.

Quantos cursos de capacitação você já levou para seus funcionários que não tiveram qualquer efeito na prática?

Não se trata de transmitir conhecimento, mas construí-lo.

Já é sabido por muitos, e certamente também por você, que vivemos a era do conhecimento e do chamado lifelong learning – aprendizado que nunca acaba. Na sua empresa, isso se reflete numa necessidade de manter seus colaboradores (e você mesmo(a)) em constante aprendizado e construção do conhecimento. O saber sempre mais tornou-se premissa de todas as profissões. Só assim, sua empresa e todos que a faz conseguirão se manter ativos no mercado, atendendo afetivamente a demanda crescente dos clientes.

Não basta capacitar, tem que ser do jeito certo

Muitas empresas têm um quadro de funcionários altamentamente capacitados, mas ainda assim os resultados ficam aquém do desejado. Por que será? Muito por causa de nãos serem capacitações que causem um impacto positivo no desempenho das pessoas. Horas de treinamentos acabam virando apenas “mais um cursinho”.

Na Redes e Saberes, o conhecimento é construído por quem faz a empresa, ou seja, os colaboradores, a partir das reais necessidades de cada um e de todos, e não apenas por ser mais uma moda do mercado ou ter um nome bonito. Aqui, o ROI (retorno sobre o investimento) relativo às atividades de capacitação e desenvolvimento é garantido, e você, gestor ou gestora, junto com seus líderes, conseguem identificar a efetiva melhoria no desempenho de seus colaboradores.

Chega de ficar fazendo “cursinho” achando que vai mudar o que esta errado. É hora de usar o que sua empresa tem de mais precioso, o próprio conhecimento das pessoas que a faz, e transformar tudo em saber organizacional.

Agende um bate papo conosco e saiba como a Rede e Saberes pode contribuir com o desenvolvimento da sua equipe.